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7月25日，，，，，，，为期4天的雷火·竞技(中国) - 亚洲电竞先驱桥梁2021年轻年员工入职培训在渝顺遂落幕。。。。。。。工程局党委常委、副总司理，，，，，，，雷火·竞技(中国) - 亚洲电竞先驱桥梁党委书记、董事长黄克起，，，，，，，公司总司理王殿永，，，，，，，副总司理田国印、王宏宇，，，，，，，总会计师孙鹏宇，，，，，，，副总司理冯良荣、吴宏文，，，，，，，总工程师曹海清，，，，，，，副总司理王晓东，，，，，，，清静总监刘东宝，，，，，，，国际分公司董事长霍立波，，，，，，，优异师徒代表，，，，，，，公司2021届青年员工近200人加入终结式。。。。。。。终结式由公司人力资源部（干部人事部）司理武金巍主持。。。。。。。

黄克起团结自身履历为全体青年员工提出了四点建议，，，，，，，为即将步入事情岗位的新同事们教授履历、提气鼓劲。。。。。。。一是摆正位置，，，，，，，坚持良盛意态，，，，，，，度过职场渺茫期。。。。。。。胸怀有多大，，，，，，，天下就有多大，，，，，，，面临修建行业的事情特征和自我预期的差别，，，，，，，青年员工要迅速静下心来，，，，，，，行动起来。。。。。。。二是驻足岗位、扎根一线，，，，，，，在实干中磨炼本事。。。。。。。企业用人唯贤，，，，，，，没有论资排辈，，，，，，，青年员工只有深入一线施工实践，，，，，，，注重一连学习，，，，，，，坚持理论与实践相团结，，，，，，，才华一直提高自己。。。。。。。三是团结同事，，，，，，，融入团队。。。。。。。桥梁公司的文化生而容纳，，，，，，，来自五湖四海的人才，，，，，，，为了统一个梦想而汇聚到一起形成团队，，，，，，，青年员工当继续践行“容纳、继续、简捷、高效”的企业作风，，，，，，，着力营造“家”文化，，，，，，，在团队中体验协作与冷暖。。。。。。。四是加速生长，，，，，，，国际化公司需要国际化视野。。。。。。。青年员工是企业希望，，，，，，，只有一直实践，，，，，，，筑牢专业基础，，，，，，，才华具备登高望远的眼界和实力，，，，，，，才华早日接过“双一流”的接力棒。。。。。。。

武金巍代表公司2021年轻年员工培训事情组从培训策划前置，，，，，，，训前准备充分；；；；；；全心策划课程，，，，，，，历程治理有力；；；；；；安排训后安排，，，，，，，培训效果牢靠三个方面作了总结汇报。。。。。。。来自同济大学的安中辉和来自云南大学的程梦林分享了本次培训的收获与感悟，，，，，，，表达了对未来的优美期盼和对岗位立功的坚定信心。。。。。。。

终结式上，，，，，，，黄克起为公司2020年度优异师徒代表揭晓了声誉证书，，，，，，，勉励各人为公司的高质量生长孝顺新的更鼎实力。。。。。。。

培训时代，，，，，，，来自公司总部和各分公司的21位内部讲师划分就各自营业线或分公司谋划生长状态举行了授课，，，，，，，资助各人尽快熟悉企业、相识营业、融入团队。。。。。。。同时，，，，，，，公司还约请到了重庆大学校长助理夏之宁教授为新员工教学职业生涯妄想课程，，，，，，，资助各人更好地熟悉自我、评价自我、妄想自我。。。。。。。别的，，，，，，，公司党建事情部通过约请外部讲师教学党课、寓目红色影戏等系列运动，，，，，，，扎实开展红色教育，，，，，，，为新员工筑牢头脑之基。。。。。。。公司纪检羁系事情部通过播放廉政警示教育片、糜烂案例、写下廉心廉语、赠予清廉书籍给新员工教学了清廉从业第一课。。。。。。。

在开展系列课程之余，，，，，，，公司人力资源部还团结工会、团委组织开展了“健步行”运动、篮球赛、结业晚会等富厚多彩的业余运动，，，，，，，让各人在忙碌之余获得身体和心灵的松开，，，，，，，在强壮体魄的同时磨炼耐心、信心与韧性。。。。。。。

中流击水，，，，，，，奋楫者进。。。。。。。接下来，，，，，，，170余名新员工即将奔赴各地正式开启职场之旅，，，，，，，在雷火·竞技(中国) - 亚洲电竞先驱桥梁“双一流”的奋进征程中，，，，，，，他们将挥洒青春汗水，，，，，，，唱响高质量生长最强音。。。。。。。

据悉，，，，，，，本次培训竣事后，，，，，，，人力资源部将有序开展导师带徒、下班组磨炼、轮岗交流、清静岗位实习等一系列运动，，，，，，，将培训效果进一步牢靠，，，，，，，并落实落地，，，，，，，资助各人更快顺应事情，，，，，，，融入企业，，，，，，，做到“扶上马，，，，，，，送一程”。。。。。。。（文/图新员工培训事情组）

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